Führungskompetenz

Leadership Excellence

Mehr als Titel, mehr als Macht: Führen Sie mit Vision und Respekt.

Wir bieten individuelle Trainings und begleiten Führungskräfte auf dem Weg zu authentischen, aufmerksamen und fokussierten Führungspersönlichkeiten. Mit Expertise im Konfliktmanagement unterstützen wir beim souveränen Umgang mit Herausforderungen, um die Leadership-Skills von Führungskräften aufs nächste Level zu heben.

1:1-Coaching

Den eigenen Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln, um authentisch und wirkungsvoll zu führen.

  • Individuelle Zielsetzungen und Entwicklung
  • Reflexion und Selbstwahrnehmung
  • Umgang mit Druck und Belastung
  • Stärkung der persönlichen Führungskompetenzen
  • Unterstützung bei aktuellen Führungsherausforderungen

Langfristige Begleitung

Führungskräfte über einen längeren Zeitraum im Alltag begleiten.

  • Regelmässige Einsätze in Ihrer Firma
  • Supervision von Führungssitzungen und Mitarbeitenden-Gesprächen
    (Beisitz, Beobachtung, Inputs, Feedback)
  • Regelmässige Anwesenheit für ad hoc-Coaching und Austausch
  • Vorbereitung / Begleitung von herausfordernden Führungssituationen

Smart Assessments

Potenzialeinschätzung von Führungsqualitäten bestehender oder zukünftiger Führungspersonen.

  • Simulation von Führungssituationen
  • Eignungsbeurteilung für Führungsfunktionen
  • Vorbereitung auf Führungspositionen
  • Individuelle Entwicklungspläne

Interim Management (Führen auf Zeit)

Wir springen für Sie ein – wenn es schnell gehen muss.

  • Interne Vakanzen vorübergehend überbrücken
  • Interne Projekte leiten und umsetzen
  • Personalausfülle kompensieren
  • Planung und Koordination übernehmen

Workshops zu «Führung»

Leitung und Co-Leitung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Mögliche Themen:

  • Leadership 4.0 – Führung neu denken
  • Agile Führung
  • Führen von virtuellen und hybriden Teams
  • Emotionale Intelligenz für Führungskräfte
  • Führen im Change-Prozess
  • Kommunikation und Feedback
  • Selbstführung und Resilienz
  • Strategisches Denken und visionär führen
  • Diversity und Inklusion in der Führung
  • Führen unterschiedlicher Generationen (z.B. Generation Z)
  • Konfliktmanagement
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